Willkommen
Dezember 9, 2019 2023-07-31 8:10Willkommen
Herzlich Willkommen
in der
SaFi Zone
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Hier bist du richtig
Wenn Du bis jetzt unsicher warst, ob DU DICH verändern kannst, ob DU das darfst und was die anderen dazu sagen, dann bist DU hier richtig!

Wer ist Sabine Finkmann?
Ich arbeite seit mehr als 10 Jahren erfolgreich als Trainerin, Coach und Mediatorin in unterschiedlichsten Bereichen und Kontexten.
Ich habe es mir zur Aufgabe gemacht Menschen zu begeistern und weiterzuentwickeln!
Mehr Informationen zu Sabine Finkmann
Das Expertenwissen von Sabine Finkmann, Betriebswirtin für Management im Gesundheitswesen, beruht auf ihrer vielschichtigen beruflichen Qualifikation und der Kombination aus theoretischem Wissen und praktischer Arbeit.
Als Grundstein der Karriere die Ausbildung zur MFA, später eine leitende Position im Geschäftsbereich Abrechnung in einer Kassenärztlichen Vereinigung und schließlich die Tätigkeit als Betriebswirtin im Management, sowie als Leiterin der internen Revision Abrechnung renommierter Fachkliniken, Krankenhausstiftungen und MVZs.
Neben ihrer fachlichen Kompetenz kann Sabine Finkmann auch menschlich voll punkten: als Mediatorin & systemischer Coach arbeitet die gebürtige Münsterländerin bereits seit Jahren erfolgreich als Vermittlerin in schwierigen Situationen und coacht Unternehmen im Bereich Konfliktmanagement.
Seit 2012 ist sie sehr erfolgreich selbstständig tätig im Bereich Praxisberatung und -analyse, Abrechnungs- und Honorarberatung, sowie Compliance.

10 Jahre
Coaching Erfahrung

Wähle mit mir DEINEN persönlichen Weg zum Erfolg!
WENN DU ES TRÄUMEN KANNST, DANN KANNST DU ES AUCH TUN.
Walt Disney

Dr. med. Ingo Barth

Agnes Rauter-Ullrich
Fachärztin für Allgemeinmedizin
Florian Kretz
CEO Precise Vision
Bernhard Magin
CFO
Pamela Schiffers
PraxismanagerinSabrina
Praxismanagerin Praxis Dr. Niss
Dr. med. Yvonne Winter
Ärztin
Isabelle Strauch
Teamleiterin Deutscher Hausärzteverband
Claudia Diermann
Geschäftsführerin Hausärzteverband Westfalen-Lippe e. V.
Nicolai Krämer
Selbstständig
Jörg Schmidt
Trainer & Mediator

Wähle mit mir DEINEN persönlichen Weg zum Erfolg!
...in Form von:
Seminaren
individuellen Beratungen
Einzelcoachings
Mentoring
Empowerment
Mediation
Konfliktmanagement
Körpersprache
Mimikresonanz

Ich arbeite mit verschiedenen Coaching Ansätzen.
Wie arbeite ich?
emTrace® ist ein Integratives Emotionscoaching
Warum zeigt eine Psychotherapie manchmal die gewünschte Wirkung und in anderen Fällen nicht?
Was unterscheidet eine erfolgreiche Coachingintervention von einer Intervention, die nicht die gewünschten Ergebnisse zeigt?
Warum und wie wirkt Emotionscoaching?
Dies sind die zentralen Fragen, die emTrace® zugrunde liegen.
Denn emTrace® versteht sich als methodenübergreifender
und integrativer Emotionscoaching-Ansatz.
Dies ermöglicht ein punktgenaueres und vor allem nachhaltiges Lösen von emotionalen Blockaden.
Der emTrace®-Emotionscoaching-Ansatz wurde im Jahr 2018 von Dirk W. Eilert entwickelt und kombiniert aktuelle Studienergebnisse aus der Gehirnforschung und der Mimikresonanz sowie aus der Emotionspsychologie und psychotherapeutischen Wirksamkeitsforschung (methodenübergreifende Wirkfaktoren therapeutischer Veränderung) – und macht sie für das Coaching praktisch nutzbar.
emTrace® ist einsetzbar bei:
Negativen Stresserlebnissen
(Prüfungsangst, Kränkungen, Verletzungen, Trennungen, Niederlagen,
Misserfolgen, Unfällen etc.)
Problemen im Zwischenmenschlichen
wie z.B. Partnerschaften
(Wut, Eifersucht, Verlustangst etc.)
Entzauberung von Genussverführern
wie z.B. Heißhungerattacken, übermäßiger Genuss,
aber auch übermäßiges Kaufen von Kleidern oder Schuhen
Hier schafft emTrace® schnell und nachhaltig eine emotionale Befreiung.
emTrace ®
Demokrit

Ich arbeite mit verschiedenen Coaching Ansätzen.
Wie arbeite ich?
Beim systemischen Coaching wird nicht nur die Person selbst betrachtet, sondern das gesamte System, das Umfeld der Person, z.B. im beruflichen Kontext mit Blick auf die Organisation, aber auch im privaten oder familiären Umfeld.
Hier geht es z.B. auch um die eigenen Rollen und Funktionen
(Mitarbeiter/in, Partner/in, Mutter, Vater, Freund/in, Vorgesetzte/r, Kind) und welche Probleme diese verschiedenen Rollen verursachen können (Rollenkonflikte).
Wir alle haben bestimmte Verhaltensweisen und Verhaltensstrategien gelernt,
die in bestimmten Situationen nicht immer zielführen sind und
uns in Sackgassen führen können.
Mit Hilfe des systemischen Coachings schaffen wir gemeinsam neue Ideen und andere Blickwinkel auf die jeweilige Situation und schaffen damit neue Handlungsweisen.
Um es mit den Worten von Heinz von Förster zu sagen:
„Handle stets so, dass die Anzahl der
Wahlmöglichkeiten größer wird!“
Hierbei hilft das systemische Coaching:
die Anzahl der eigenen Wahlmöglichkeiten,
Strategien & Handlungsweisen zu vergrößern.
Systemisches Coaching
Franz von Assisi
Mediation
Ich arbeite mit verschiedenen Coaching Ansätzen.
Wie arbeite ich?
Die wertschätzende Kommunikation, die ich in meinen Seminaren, Coachings und in der Mediation anwende, ist zielorientiert, wertschätzend und bedürfnisorientiert.
Üblicherweise steht in Konflikten die Strategie im Vordergrund –
was muss ich tun, um zu erreichen was ich will?
Hilfreich jedoch ist es, nach den Beweggründen der Person zu schauen.
Welche Bedürfnisse möchte oder versucht der Mensch
mit seinem Verhalten zu erfüllen.
Um bedürfnisorientiert kommunizieren zu können, ist
Empathie und aktives Zuhören wichtig und erforderlich.
Mit dieser wertschätzenden Kommunikationsform erreichen wir eine effektivere Kommunikation, mit weniger Konflikten, Eskalationen und verhärteten Beziehungen.
Napoleon Hill
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